Минтруд России начал пилотный проект по внедрению электронных кадровых документов у крупных российских работодателей, сообщила пресс-служба министерства.
Согласно приказу главы ведомства Максима Топилина, эксперимент будет проводиться до октября 2018 года. Основными целями являются проверка возможности ведения работодателем кадровых документов в электронном виде и выявление возможных проблем и рисков. Эксперимент должен определить, что нужно изменить в кадровой документации и в трудовом законодательстве, чтобы максимально оптимизировать систему.
В эксперименте примут участие РЖД, "Газпромбанк", АВТОВАЗ, "Росбанк", "Мечел", "Северсталь Менеджмент", "Ростелеком", "Яндекс" и представители профсоюзов.
Организационно-методическое обеспечение проекта осуществляют Минтруд России, Роструд, НИИ труда Минтруда России.
Пишите комментарии