SULARU во ВКонтакте SULARU в Facebook SULARU в Яндекс.Дзен SULARU в Blogger SULARU в GoogleNews SULARU RSS
новости

За шесть лет Минтруд планирует бесплатно обучить 450 тыс. предпенсионеров

По словам министра труда Максима Топилина, его ведомство очень внимательно следит за рынком труда. Если будет наблюдаться всплеск конкуренции между молодёжью и людьми старшего возраста, то всегда есть запасной инструмент регулирования – продолжительность рабочей недели.

За шесть лет Минтруд планирует бесплатно обучить 450 тыс. предпенсионеров
фото: pixabay

В течение шести лет Минтруд России планирует бесплатно обучить 450 тыс. предпенсионеров как ищущих, так и имеющих работу, заявил министр труда и социальной защиты РФ Максим Топилин в интервью "Российской газете".

"За счет выделяемых средств граждане предпенсионного возраста - как ищущие, так и имеющие работу - смогут бесплатно повысить квалификацию и получить новые профессиональные навыки. В течение шести лет мы планируем обучить 450 тысяч человек, по 75 тысяч в год. Сейчас службы занятости на средства региональных бюджетов переобучают ежегодно 17-18 тысяч человек. Мы предполагаем, что в основном переучиваться будут люди работающие", - сказал министр.

По его словам, в нацпроекте "Демография" на это заложено 30 млрд руб. на 2019-2024 гг., или по 5 млрд руб. в год. В 2019 году 3,4 млрд руб. уже распределено между регионами в виде субсидий. Еще 1,6 млрд руб. будет перечислено Союзу "Агентство развития профессиональных сообществ и рабочих кадров "Молодые профессионалы (Ворлдскиллс Россия)". Министр пояснил, что работодатель получит двойную помощь: с одной стороны, его работники будут осваивать новые компетенции, с другой - ему не понадобится за это платить.

"То есть если работодатель захочет переобучить своих предпенсионеров, он может это организовать и получить компенсацию - до 68 тысяч рублей на обучение одного работника", - сообщил он.

Работающий человек старшего возраста сможет пройти переобучение и по собственной инициативе. Но тогда ему нужно будет согласовать это с работодателем, поскольку придется объяснять свое отсутствие на рабочем месте в случае несовпадения графика обучения с рабочим временем. По идее, считает Топилин, работодатели не должны препятствовать обучению сотрудников старших возрастов. Министр подчеркнул, что недавно проводились замеры, показавшие желание более 60% россиян старшего возраста учиться.

"Но одно дело - желание, другое - необходимость. Наша цель - не просто учить ради того, чтобы учить, а помогать старшему поколению вписываться в новую экономку и работать в ней. Службы занятости и работодатели будут готовить людей под выполнение определенных задач", - заявил Топилин.

Почему это важно

Тема переобучения предпенсионеров, наверное, одна из самых острых из-за пенсионной реформы, которая несёт риски для людей старшего возраста. Заметим, что в интервью министра "Российской газете" она не выделялась на фоне обсуждения других проблем рынка труда: от молодёжи до трудовых книжек онлайн.

Самое интересное, по мнению SULARU, министр сказал еще до перехода непосредственно к теме переобучения, когда рассуждал о возможном росте конкуренции между молодыми и пожилыми работниками:

«А потом, у нас есть огромный резерв - сокращение продолжительности рабочего времени. Если мы почувствуем, что у нас рабочей силы серьезный переизбыток (а в настоящий момент страна испытывает ее недостаток), есть еще один инструмент - продолжительность рабочей недели», - считает министр.

В одной из первых статей на нашем сайте SULARU писало: «Существует вредное, если не сказать больше, ошибочное понятие в государственной политике – «совокупная потребность в рабочей силе». Это безграмотное представление о том, что в экономике существует фиксированный объем работы и рабочих мест, поэтому безработные могут найти работу только в том случае, если кто-то другой станет работать меньше или будет уволен. Такого мнения придерживалось французское правительство социалистов в 1990-х, поэтому они сократили рабочую неделю».

Подробнее тема обсуждалась 18 июля 2017 года в заметке «Производительность труда. Ч.2. Совокупная потребность в рабочей силе».

Facebook В Контакте Twitter Одноклассники WhatsApp Viber Telegram E-Mail

Новые события в экономике

темы
Водородная энергетика: будущее, которое недостижимо

Водородная энергетика: будущее, которое недостижимо

Водород очень привлекателен в качестве топлива - без сомнения, идея получить вместо выхлопных газов воду хороша. Вопрос в том, превратится ли третья за последние десятилетия волна интереса к водородной экономике во что-то серьёзное. Или всё опять закончится штилем.

темы
Социально-экономические последствия дешёвой еды

Социально-экономические последствия дешёвой еды

Прогресс сделал пищу относительно дешёвой для жителей развитых стран только во второй половине XIX века. Сегодня такая еда стала способом поддерживать уровень жизни работников даже в условиях стагнации заработной платы.

темы
Основы денежно-кредитной политики для новичков

Основы денежно-кредитной политики для новичков

Институтский курс "финансы и кредит" довольно обширен, перегружен математикой, терминологией и описанием экономических моделей. Сегодня мы попытаемся очень коротко изложить суть того, что студенты узнают после годового мучения.

темы
Миру пора системно думать о катастрофических и экзистенциальных рисках

Миру пора системно думать о катастрофических и экзистенциальных рисках

Создание глобальных и национальных систем раннего предупреждения всегда было и остаётся лучшей идеей

темы
Сможет ли Amazon расти как вечно молодой стартап?

Сможет ли Amazon расти как вечно молодой стартап?

Инвесторы пока думают именно так. Во время пандемии служба доставки Amazon оказалась незаменимой. Но период расцвета непременно закончится. Вопрос один - как скоро?