SULARU во ВКонтакте SULARU в Facebook SULARU в Яндекс.Дзен SULARU в Blogger SULARU в GoogleNews SULARU RSS
новости

За шесть лет Минтруд планирует бесплатно обучить 450 тыс. предпенсионеров

По словам министра труда Максима Топилина, его ведомство очень внимательно следит за рынком труда. Если будет наблюдаться всплеск конкуренции между молодёжью и людьми старшего возраста, то всегда есть запасной инструмент регулирования – продолжительность рабочей недели.

За шесть лет Минтруд планирует бесплатно обучить 450 тыс. предпенсионеров
фото: pixabay

В течение шести лет Минтруд России планирует бесплатно обучить 450 тыс. предпенсионеров как ищущих, так и имеющих работу, заявил министр труда и социальной защиты РФ Максим Топилин в интервью "Российской газете".

"За счет выделяемых средств граждане предпенсионного возраста - как ищущие, так и имеющие работу - смогут бесплатно повысить квалификацию и получить новые профессиональные навыки. В течение шести лет мы планируем обучить 450 тысяч человек, по 75 тысяч в год. Сейчас службы занятости на средства региональных бюджетов переобучают ежегодно 17-18 тысяч человек. Мы предполагаем, что в основном переучиваться будут люди работающие", - сказал министр.

По его словам, в нацпроекте "Демография" на это заложено 30 млрд руб. на 2019-2024 гг., или по 5 млрд руб. в год. В 2019 году 3,4 млрд руб. уже распределено между регионами в виде субсидий. Еще 1,6 млрд руб. будет перечислено Союзу "Агентство развития профессиональных сообществ и рабочих кадров "Молодые профессионалы (Ворлдскиллс Россия)". Министр пояснил, что работодатель получит двойную помощь: с одной стороны, его работники будут осваивать новые компетенции, с другой - ему не понадобится за это платить.

"То есть если работодатель захочет переобучить своих предпенсионеров, он может это организовать и получить компенсацию - до 68 тысяч рублей на обучение одного работника", - сообщил он.

Работающий человек старшего возраста сможет пройти переобучение и по собственной инициативе. Но тогда ему нужно будет согласовать это с работодателем, поскольку придется объяснять свое отсутствие на рабочем месте в случае несовпадения графика обучения с рабочим временем. По идее, считает Топилин, работодатели не должны препятствовать обучению сотрудников старших возрастов. Министр подчеркнул, что недавно проводились замеры, показавшие желание более 60% россиян старшего возраста учиться.

"Но одно дело - желание, другое - необходимость. Наша цель - не просто учить ради того, чтобы учить, а помогать старшему поколению вписываться в новую экономку и работать в ней. Службы занятости и работодатели будут готовить людей под выполнение определенных задач", - заявил Топилин.

Почему это важно

Тема переобучения предпенсионеров, наверное, одна из самых острых из-за пенсионной реформы, которая несёт риски для людей старшего возраста. Заметим, что в интервью министра "Российской газете" она не выделялась на фоне обсуждения других проблем рынка труда: от молодёжи до трудовых книжек онлайн.

Самое интересное, по мнению SULARU, министр сказал еще до перехода непосредственно к теме переобучения, когда рассуждал о возможном росте конкуренции между молодыми и пожилыми работниками:

«А потом, у нас есть огромный резерв - сокращение продолжительности рабочего времени. Если мы почувствуем, что у нас рабочей силы серьезный переизбыток (а в настоящий момент страна испытывает ее недостаток), есть еще один инструмент - продолжительность рабочей недели», - считает министр.

В одной из первых статей на нашем сайте SULARU писало: «Существует вредное, если не сказать больше, ошибочное понятие в государственной политике – «совокупная потребность в рабочей силе». Это безграмотное представление о том, что в экономике существует фиксированный объем работы и рабочих мест, поэтому безработные могут найти работу только в том случае, если кто-то другой станет работать меньше или будет уволен. Такого мнения придерживалось французское правительство социалистов в 1990-х, поэтому они сократили рабочую неделю».

Подробнее тема обсуждалась 18 июля 2017 года в заметке «Производительность труда. Ч.2. Совокупная потребность в рабочей силе».

Facebook В Контакте Twitter Одноклассники WhatsApp Viber Telegram E-Mail

Новые события в экономике

темы
SCMP: Китайские ученые подтвердили «невероятный прорыв» в стелс-технологиях

SCMP: Китайские ученые подтвердили «невероятный прорыв» в стелс-технологиях

Исследователи из Академии наук Китая считают, что моделирование электромагнитных волн является ключом к новой эре в радиолокационном обнаружении военных кораблей и самолетов. Созданная на основе математической модели профессора Луо Сяньгана "метаповерхность" обещает невиданную до сих пор эффективность радиолокационной невидимости. Конечно, если китайцы не преувеличивают.

новости
Минтруд РФ прогнозирует рост числа безработных на 60% за счет предпенсионеров

Минтруд РФ прогнозирует рост числа безработных на 60% за счет предпенсионеров

В 2020 году показатель среднемесячной численности безработных в России вырастет в 1,6 раза, так как граждане предпенсионного возраста могут начать массово регистрироваться в качестве безработных.

темы
CNBC: F-35 перепугал Иран и перемешал все карты на Ближнем Востоке

CNBC: F-35 перепугал Иран и перемешал все карты на Ближнем Востоке

Американское издание пробует сделать политико-экономическую оценку появления на вооружении США и их союзников единого ударного истребителя пятого поколения. Производство F-35 стало самым дорогим оборонным проектом в истории Америки. CNBC аргументирует, почему этот проект не заслуживает той критики, которой его подвергли.

темы
Адам Смит - современный почти до безобразия. Часть II

Адам Смит - современный почти до безобразия. Часть II

Четверть века назад издание «Дело» напечатало шедевр Марка Блауга - 4-е издание книги «Экономическая мысль в ретроспективе». За 25 лет утекло много воды. Последовав примеру Блауга, который серьёзно переписывал книгу каждые 10 лет, мы будем её редактировать под потребности нашего времени.

новости
Медианная зарплата работников крупных и средних предприятий составляет 34 335 рублей

Медианная зарплата работников крупных и средних предприятий составляет 34 335 рублей

Если бы Росстат учитывал в исследовании малые предприятия, то цифра медианного значения оплаты труда была бы ещё ниже. Медианная зарплата значительно ниже средней зарплаты по России, то есть 47 657 рублей.