Повышение МРОТ на 22% грозит оставить без работы тысячи испанцев
Правительство Испании потребовало повысить минимальный размер оплаты труда в стране на 22% до €900 с января 2019 года, однако центральный банк страны опасается, что этот шаг уничтожит около 125 тыс. рабочих мест в 2019 году, поскольку работодатели не выдержат увеличения расходов.
Социалистическое правительство Испании решилось в декабре 2018 года на беспрецедентный экономический эксперимент с чрезвычайно высокими ставками. По мнению правящей партии, повышение оплаты труда подстегнет рост потребительских расходов и занятости, укрепит подъем экономики в целом, пишет агентство «Интерфакс».
Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) был поднят с 736 до 900 евро. Напрямую этот шаг затрагивает 8% работников Испании, или около 1,2 млн человек. По оценкам профсоюзов, косвенное влияние повышения МРОТ будет шире - около 2,6 млн человек. При этом компании уже вынуждены реагировать на решение правительства, в том числе повышением цен впервые за несколько лет.
Банк Испании признает, что нельзя с точностью сказать, сколько рабочих мест будет потеряно с учетом размаха изменений и высокой степени неопределенности. Помимо его оценки в 125 тыс. рабочих мест, существуют и другие. По мнению экспертов испанской счетной палаты AIReF, потери в 2019 году составят около 40 тыс. рабочих мест. Между тем испанский банк BBVA оценивает их выше - 160 тыс.
Уровень безработицы в Испании до сих пор остается вторым по величине в Европейском союзе после Греции, несмотря на существенное снижение: с 26,94% на пике в январе-марте 2013 года до 14,45% в IV квартале 2018 года.
Вместе с тем повышение зарплат может подстегнуть испанскую инфляцию, которая по-прежнему отстает от общего показателя еврозоны: в Испании потребительские цены выросли в январе на 1%; в 19 странах еврозоны - на 1,4%. По оценкам Bloomberg Economics, инфляция в Испании в ближайшие 12 месяцев может усилиться на 0,4 процентного пункта, поскольку повышение расходов на оплату труда будет в значительной степени переложено на потребителей.
Средний уровень минимальной зарплаты в 22 из 28 стран Евросоюза, где он установлен, составлял в январе €924 евро в месяц - от €286 евро в Болгарии до более чем €2 тыс. в Люксембурге. В Австрии, Дании, Италии, Финляндии, Швеции и на Кипре нет законодательно зафиксированного МРОТ.
Ничто не проходит бесследно
Решение правительства Испании является бесспорно достаточно «экспериментальным». Это умозаключение базируется на простой математике. Доля зарплаты в Европе в себестоимости продукции, по данным ОЭСР, составляет около 50% от себестоимости (в России что-то около 25%), или условные €500 с учётом налогов на фонд оплаты труда в каждом произведенном товаре с себестоимостью в €1000.
Если повышение МРОТ затрагивает 8% испанских работников, то влияние на конечную стоимость товара составит €500х0,08х1,22, что равно €48,8, или почти 5% от стоимости продукции. Другими словами, если товар продаётся покупателю за €1100, то повышение МРОТ «съедает» почти её половину. Капиталисты и банкиры закономерно нервничают и ищут пути решения проблемы сохранения рентабельности бизнеса. Их всего четыре: уволить часть работников, повысить цены, пожертвовать прибылью или совместить все подходы вместе.
Как Центробанк Испании прикидывал количество потерь рабочих мест сложно сказать точно, так как модели обычно имеют много параметров, и даже логика расчётов может быть разной: от сохранения фонда оплаты труда на прежнем уровне до разумного снижения рентабельности и сокращения других издержек. Но можно сделать забавную догадку через вычисление «демпфирующего фактора». Повышение МРОТ на 22% должно в лоб привести к увольнению тех же 22% работников из 1,2 млн, или почти 250 тыс. человек. Однако прогноз Банка Испании говорит о 125 тысячах человек. Испанский Центробанк, похоже, не сильно заморачивался моделями, а просто подумал, что часть потерь придётся на работников, а часть на бизнес. Поэтому поделил всё честно на два.
